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2017.12.15

2017.12.15 「昭和」の人

 きのうお寝坊さんで走れなかった「朝ラン」、けさはちゃんと走りましたよ。7時の気温は1.7℃。風も収まって寒さは少し緩んだかな。走りはとくに追い込まず、ミッドフット着地だけを意識しての走り。昨シーズンまでのしっかり「かかと着地」からは脱却できたかな。このところ飛び石連休のような「朝ラン」なので、ふだんより1kg強の「太め残り」はあいかわらず。今週末も「鍋」で宴会なので、まだしばらくはこのままかな。
<10.6km 5:38/km 54.5kg 11.5%>

 2019年の天皇退位と改元にあわせて10連休にする案が浮上しているが、その翌年2020年の東京オリンピックの際は、各国の要人や選手団の移動を円滑にするとともに、警備しやすい環境を整えることから、開会式当日の7月24日が祝日になることはすでに決まっているらしい。きょう開催された超党派のスポーツ議員連盟の会議では、開会式だけでなく、その前日や閉会式翌日も、おなじ理由で「祝日」や「国民の休日」にすべきだという検討をしたらしい。そんなに休みだらけにしてどうするの・・・って「昭和」の人は思ってしまう。

 日本の企業の有給休暇の取得率は、世界各国と比較してかなり低く、2016年に28ヶ国を対象に行われた調査では最下位だったという。政府は「はたらきかた改革」の一環として、10日以上の年次有給休暇が付与される労働者が、年に5日以上の有給休暇を取得することを企業側の義務とする方針で、それを「労働基準法」の改正というかたちで法制化しようとしている。

 社員の有給休暇取得率が90%になるように業務改善をした結果、離職率が下がって、業績が40%もアップした企業があると、ネットのまとめ記事で読んだ。この会社では、営業成績が良い社員は実は残業時間が短く、仕事以外の時間を大事にしていることがわかったというのだけど、「昭和」の人としては、ほんとうかなぁって思ってしまう。

 わたし自身の「はたらきかた改革」でいえば、たしかに残業時間を意識するようになったことで、在宅勤務がゆえのメリハリのないワークスタイルはちょっと見直せたような感はある。それでも、有給休暇を取得できるかと、まだ「午前休」をとるくらいが精一杯だ。もうちょっと、工夫してみなくちゃいけないなぁ。

 あしたあさっては、年末の大掃除、ランイベント、鍋宴会・・・で「全休」の予定。わりきって、土日に仕事を持ち込まなくなっただけでも進歩したかな。

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